Pas d’expérience professionnelle ? Pas de problème.
Le bon vieux catch-22 : j’ai besoin d’un emploi pour obtenir de l’expérience mais j’ai besoin d’expérience pour obtenir un emploi. Dans tous les cas, vous avez besoin d’un CV et ce dont vous n’avez pas besoin, c’est de paniquer. Ce n’est pas parce que vous n’avez pas de compétences en rapport avec le poste ou d’expérience dans un cadre professionnel traditionnel que vous ne pouvez pas rédiger un CV convaincant pour votre premier emploi.
Que vous soyez lycéen ou étudiant, vous vous posez peut-être la question suivante : Comment rédiger un CV sans expérience professionnelle ? Eh bien, nous allons vous le dire avec ces conseils d’experts.
Dans cet article, découvrez comment rédiger un CV sans expérience.
Incluez une déclaration sommaire
Les déclarations d’objectifs de CV où vous énoncez exactement les objectifs de carrière que vous souhaitez atteindre sont pour la plupart passées de mode. Cela est dû en grande partie au fait que vous voulez vous concentrer sur ce que vous pouvez faire pour l’employeur et non sur ce que l’employeur peut faire pour vous.
Un résumé de CV, en revanche, résume qui vous êtes professionnellement en haut de la page en une phrase ou deux et sert de première impression que vous donnez à un gestionnaire d’embauche pour l’inciter à poursuivre sa lecture.
Décidez d’un format de CV
Il existe quelques modèles de CV dominants utilisés aujourd’hui : chronologique, fonctionnel et hybride, qui est une combinaison des deux. Un format de CV chronologique énumère l’expérience professionnelle du candidat dans l’ordre chronologique inverse. Le CV fonctionnel met l’accent sur les compétences et les réalisations du candidat, plutôt que sur son expérience professionnelle.
Bien que le format de CV fonctionnel puisse être une option intéressante pour les demandeurs d’emploi ayant peu d’expérience, la plupart des employeurs préfèrent un format de CV chronologique ou hybride. Quel que soit le format de CV que vous décidez d’utiliser, assurez-vous que votre format reste cohérent tout au long du CV professionnel.
Faites le point sur vos réalisations et vos activités
Faites une liste d’absolument tout ce que vous avez fait qui pourrait être utile sur un CV. À partir de cette liste, vous devrez ensuite réduire ce qui doit effectivement figurer sur votre CV. Différentes choses pourraient être pertinentes pour différents emplois auxquels vous postulez, alors gardez une liste complète et choisissez les choses les plus pertinentes pour les inclure dans votre CV lorsque vous l’enverrez.
Mettez l’accent sur votre formation et vos compétences
A la place d’une section sur l’expérience professionnelle, il est préférable de développer et de mettre l’accent sur une section sur la formation dans votre CV afin de souligner les compétences que vous avez développées. Que pouvez-vous bien faire que cet emploi exige ? Qu’est-ce qui sera utile à l’entreprise qui recrute ? Qu’avez-vous fait à l’école et qu’avez-vous étudié qui vous a préparé à assumer cet emploi ?
C’est généralement un peu plus facile si vous êtes un diplômé d’université avec une éducation spécialisée, mais même un diplômé du secondaire peut parler de ses cours facultatifs et pertinents, des raisons pour lesquelles il a voulu les suivre et de ce qu’il a appris en classe.
Stages, stages, stages
Les stages universitaires rémunérés et non rémunérés sont l’une des meilleures armes que vous avez contre « l’expérience requise ». Non seulement ils vous donnent une expérience de travail dans le monde réel, mais ils vous permettent également de vous constituer un réseau et d’établir des relations qui peuvent vous permettre d’obtenir un emploi plus tard.
Lorsque vous postulez à un emploi sans expérience, veillez à énumérer tous les stages que vous avez effectués. Si vous n’en avez pas eu, envisagez de postuler comme une étape avant un emploi de premier échelon.
Incluez toutes les activités extrascolaires ou le travail bénévole
Lors d’un sondage, la majorité des employeurs disent qu’ils prennent en considération l’expérience bénévole inscrite sur votre CV, comme le fait d’être bénévole à la soupe populaire, à côté de l’expérience professionnelle rémunérée.
Ainsi, tout travail bénévole qui met en valeur vos talents ou où vous avez appris une nouvelle compétence devrait être mis sur votre CV.
N’incluez les activités extrascolaires et les loisirs que s’ils sont pertinents pour le poste et vous ont doté de compétences transférables qui seraient utiles pour le rôle de l’emploi.
N’incluez jamais ces certains éléments
Bien qu’il y ait de nombreux éléments que vous devriez envisager d’ajouter à votre CV, il y a quelques éléments que vous ne devriez jamais inclure dans votre CV car ils gaspillent de l’espace, ne disent rien de pertinent à l’employeur ou pourraient nuire à votre marque personnelle.
Cette liste comprend, sans s’y limiter, les références d’emploi, les échantillons d’écriture et les photos de vous-même. N’ajoutez pas ces informations à votre CV à moins qu’un employeur ou un recruteur ne vous demande de les fournir. En outre, assurez-vous que vous n’utilisez pas une adresse électronique non professionnelle. « [email protected] » était peut-être une bonne idée quand vous étiez plus jeune mais ce n’est pas le bon message à envoyer aux employeurs potentiels.
Il est facile de créer une adresse électronique gratuite et d’aspect professionnel pour vos activités de recherche d’emploi avec des plateformes comme Gmail.
Même si elle n’est pas obligatoire, c’est généralement une bonne idée d’envoyer une courte lettre de motivation avec votre CV. La lettre de motivation est l’endroit où votre personnalité ressort, et vous devez l’utiliser pour faire valoir les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Une lettre de présentation qui se démarque peut convaincre un employeur de vous faire passer un entretien, même si votre CV lui-même ne contient pas tout ce qu’il aimerait voir.
Personnalisez votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez
La dernière et plus importante chose à retenir lors de la création d’un bon CV est de le personnaliser pour chaque emploi auquel vous postulez. Des offres d’emploi différentes comporteront des mots-clés différents, des fonctions différentes, etc. Faire appel aux besoins de chaque employeur individuel et aux exigences du poste est la meilleure stratégie pour faire remarquer votre candidature et espérer décrocher votre premier emploi.
En fin de compte, il n’y a pas de formule magique pour savoir comment rédiger un CV gagnant – le seul CV parfait est celui qui vous permet d’obtenir le poste. Soyez prêt à peaufiner et à mettre à jour votre CV, même lorsque vous êtes confortablement employé. Utilisez un format de CV hybride et mettez l’accent sur vos compétences et votre formation lorsque vous n’avez aucune expérience professionnelle à faire valoir. Tôt ou tard, vous décrocherez cet emploi et obtiendrez cette expérience tant convoitée.
